视察研究是我们党的传家宝,,,,,,是找事之基、成事之道。。。。。。在以大兴视察研究推动察真相、出实招、促生长之际,,,,,,需要准确掌握党中央提出的“必需坚持党的群众蹊径、必需坚持实事求是、必需坚持问题导向、必需坚持攻坚克难、必需坚持系统看法”基来源则,,,,,,事情中做到“十宜十忌”。。。。。。
在事前准备上,,,,,,宜“带着问题”,,,,,,忌“说走就走”。。。。。。磨刀不误砍柴工,,,,,,不打无准备之仗。。。。。。“工欲善其事,,,,,,必先利其器”,,,,,,做好“战前”准备再“出征”。。。。。。
宜“戎马未动,,,,,,粮草先行”。。。。。。就调研来说,,,,,,“粮草”就是调研方案。。。。。。调研准备事情除了办理出差讨教或报备手续外,,,,,,要全心谋划调研主题、调研目的、调研规模、调研方式、预期效果等,,,,,,重点围绕相识哪些情形、总结哪些履历、解决哪些问题等拟出调研提要,,,,,,并做好相关知识准备,,,,,,有些还要事先设计好调盘问卷或质料模板,,,,,,带上纸笔或小程序再上路。。。。。。
忌“瞽者骑瞎马,,,,,,夜半临深池”。。。。。。不可想一出是一出,,,,,,一拍脑壳就出发。。。。。。心中无数、脑壳空空,,,,,,乱跑冒失、两眼一抹黑,,,,,,到了现场光启蒙,,,,,,只能“临场施展”“脚踩西瓜皮,,,,,,滑到那里算那里”,,,,,,最后肯定是事倍功半、收效甚微。。。。。。
在职员组成上,,,,,,宜“轻车简从”,,,,,,忌“层层陪同”。。。。。。职员少而精,,,,,,时势小而实。。。。。。严酷控制加入调研的职员规模,,,,,,能少则少、能减则减、能压缩则压缩,,,,,,可加入可不加入的一律不加入,,,,,,无关职员一个不要带。。。。。。
宜厉行节约,,,,,,低调出行。。。。。。“轻轻出发”“悄悄前进”“无声无息”,,,,,,前不设引路车、后不派包管车、中心不加陪同车,,,,,,直奔下层、直插现场,,,,,,不扰民、不扰官,,,,,,不打乱群众日常生涯、不滋扰干部正常事情、不给下层增添肩负、不给调研工具增添贫困。。。。。。
忌大张旗鼓,,,,,,兴师动众。。。。。。调研职员还没出发,,,,,,下层职员早已“严阵以待”“重复演练”,,,,,,途中层层陪同、随处加人,,,,,,现场彩旗飘飘、前呼后拥,,,,,,随处是照相机、摄像机“长枪短炮”,,,,,,导致“出发满满一车子、路上一直加车子、现场一再加凳子、开会整整一屋子”。。。。。。
在工具选择上,,,,,,宜“需去则去”,,,,,,忌“畸轻畸重”。。。。。。那里有需要,,,,,,就到那里去。。。。。。调研工具的选择取决于调研主题的选择,,,,,,取决于带着什么问题、解决什么事项、相识什么情形。。。。。。
宜“大中小”都有,,,,,,“好中差”都选。。。。。。既要到先进地区、优异单位、样板工程去总结效果、提升履历、推广做法,,,,,,也要到问题集中、矛盾突出、事情棘手的地方去查找原因、剖析情形、研究对策。。。。。。既要到对政策步伐持赞成意见的地方去听取建议,,,,,,也要到对政策步伐持阻挡意见的地方去听取意见。。。。。。
忌挑肥拣瘦,,,,,,嫌贫爱富。。。。。。既不可“一窝蜂”、一阵风,,,,,,扎堆调研、多头调研、重复调研,,,,,,又不可有“总是被遗忘的角落”,,,,,,也不可有喜新厌旧型的偏好性选择、躲开绕过“矛盾窝”型的回避性选择、能增光添彩型的功利性选择,,,,,,更不可以调研为名搞游山玩水、吃喝玩乐等不正之风。。。。。。
在线路安排上,,,,,,宜“需改则改”,,,,,,忌“按剧本演”。。。。。。耳闻之不如目见之,,,,,,目见之不如足践之。。。。。。视察研究要做到有代表性、典范性、树模性、普遍性,,,,,,不可总走经典线路、总去窗口单位、总访富足家庭。。。。。。
宜增强自主性,,,,,,掌握自动权。。。。。。接纳“四不两直”方式,,,,,,增添调研随机性。。。。。。多加自选线路、多搞“自选行动”、多增“自由活动”,,,,,,“一竿子插究竟”,,,,,,“需直行就直行”“需转弯就转弯”“需掉头就掉头”“需下车就下车”,,,,,,让被调研工具“防不堪防”,,,,,,在“出乎意料”“没有想到”中“满载而归”。。。。。。
忌总是被安排,,,,,,被迫当演员。。。。。。被牵着鼻子走、照着剧本行、看着稿子讲的作秀式、盆景式调研,,,,,,不但看不到真相、听不到真话、解决不了问题,,,,,,并且会引起群众反感和抵触。。。。。。
在访谈所在上,,,,,,宜“田间地头”,,,,,,忌“深宅大院”。。。。。。知屋漏者在宇下,,,,,,知政失者在草野。。。。。。调研免不了要举行访谈,,,,,,无论是一对一,,,,,,照旧一对多,,,,,,或者多对一、多对多,,,,,,都要让对方能语言、想语言、愿语言、敢语言,,,,,,洞开心扉、无所忌惮,,,,,,甚至“七嘴八舌”。。。。。。
宜深入犄角旮旯,,,,,,走到群众身边。。。。。。近水知鱼性,,,,,,近山识鸟音。。。。。。脱下西装革履,,,,,,换上燕服便装,,,,,,走到田间地头、走进车间班组,,,,,,和群众身挨身坐、手拉手聊,,,,,,一起扯扯柴油米盐、聊聊衣食住行、谈谈生老病死,,,,,,问问“家长里短事”、听听“鸡毛蒜皮言”,,,,,,一些带着露珠、带着热气、带着土壤的酸甜苦辣、喜怒哀乐、急难愁盼,,,,,,才华原汁原味、自然而然表达出来。。。。。。
忌只看“门面”和“窗口”,,,,,,不看“后院”和“角落”。。。。。。不可总看高楼大厦、习惯楼堂馆所,,,,,,不看背阴胡同、不肯独辟蹊径。。。。。。待在车里看、隔着玻璃瞧、坐在台上听,,,,,,在聚会室开开会、露露脸、讲讲话、摄影相、握握手,,,,,,那是难以周全掌握第一手情形的。。。。。。
在要领方式上,,,,,,宜“剖解麻雀”,,,,,,忌“蜻蜓点水”。。。。。。涉浅滩者得鱼虾,,,,,,入深水者得蛟龙。。。。。。麻雀虽小,,,,,,五脏俱全。。。。。。视察研究的要领有许多,,,,,,“剖解麻雀”是其中很主要也很管用的一种。。。。。。
宜俯下身子,,,,,,全神贯注。。。。。。“一脉不顺,,,,,,周身不畅”。。。。。。既要仔细视察清晰“麻雀”全貌,,,,,,检查清晰“眼耳鼻口”“羽毛皮肤”,,,,,,又要仔细“开膛破肚”,,,,,,梳理清晰“骨骼肌肉”“血管神经”“五脏六腑”;;不但要检查有没有“肿瘤”“溃疡”“炎症”“出血点”,,,,,,并且要综合剖析日常“气血盈亏”“阴阳五行”,,,,,,以小见大,,,,,,见微知著。。。。。。
忌心浮气躁,,,,,,搪塞了事。。。。。。既不“望闻问切”,,,,,,也不“视触叩听”。。。。。。那种不问诊、不检查、不化验、不找痛点堵点淤点,,,,,,“雨过地不湿”的作风,,,,,,只能得出“或许”“可能”“差未几”的“诊断”,,,,,,很有可能会延误病情、延误战机、铸成大错。。。。。。
在专心用情上,,,,,,宜“察言观色”,,,,,,忌“听啥是啥”。。。。。。迈进群众的门槛容易,,,,,,走进群众的心坎不易。。。。。。有时间访谈工具不肯意说真话、说真话,,,,,,要么拐弯抹角、要么言不由衷、要么顾左右而言他,,,,,,这就需要“察言观色”,,,,,,以摸清其真实的意图。。。。。。
宜身到心到情也到,,,,,,不畏浮云遮望眼。。。。。。听懂“弦外之音”,,,,,,体会“言外之意”。。。。。。既可以通过对方的心情、语气、手势等肢体语言来甄别是否言不由衷,,,,,,又可以通过穿衣着装、吃喝用度、收入支出来佐证是否心口一致,,,,,,去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里。。。。。。心灵相通、心有灵犀,,,,,,也是亲近联系群众、增进群众情绪的主要切入点。。。。。。
忌“有闻必录”“听风就是雨”。。。。。。“身入而心不至”,,,,,,不走心的听、不动情的悟,,,,,,既无法摸清对方所思所想所盼所愿,,,,,,又难以相识对方的烦心事费心事揪心事,,,,,,更难以真正兜上来问题、兜上来真问题,,,,,,甚至会造成质料失真、判断失准,,,,,,导致南辕北辙。。。。。。
在质料梳理上,,,,,,宜“系统翔实”,,,,,,忌“支离破碎”。。。。。。源浚者流长,,,,,,根深者叶茂。。。。。。摸透“实事”,,,,,,科学“求是”。。。。。。既要防止深度不敷的问题,,,,,,又要阻止广度不敷的缺陷,,,,,,还要防止合成中泛起的谬误。。。。。。
宜回看走过的路,,,,,,远眺前行的路。。。。。。从已往中看出未来,,,,,,从周全中突出重点。。。。。。既梳理前面已形成的效果效果、履历教训,,,,,,也相识正在或即将爆发的情形,,,,,,用久远的眼光、生长的看法来看待眼前和现实的问题。。。。。。审巨细而图之,,,,,,酌缓急而布之。。。。。。在周全的基础上突出重点问题、区分轻重缓急、排列优先顺序、明确主攻偏向,,,,,,并就要害事项、焦点要素、主要数据重复核对、前后比照,,,,,,让整个质料轮廓清晰、钩稽关系对应,,,,,,真正串起来、活起来、立起来。。。。。。
忌“只见树木,,,,,,不见森林”。。。。。。“一叶障目不见泰山”“眉毛胡子一把抓”,,,,,,以点概面,,,,,,以偏概全,,,,,,或放不开、收不拢,,,,,,一堆质料零零星散、残破不全、真伪不清,,,,,,既不见人也不见事,,,,,,既没场景也没故事,,,,,,这样的质料是难以施展应有价值的。。。。。。
在报告撰写上,,,,,,宜“客观公正”,,,,,,忌“过滤美颜”。。。。。。执笔“三分主”,,,,,,不可“藏私心”。。。。。。执笔人手中的笔,,,,,,重有千钧,,,,,,一笔一画写下的是调研组的忠诚、责任和继续。。。。。。有责任有继续,,,,,,报告才会闪光。。。。。。
宜坚守党性原则,,,,,,秉持一心为公。。。。。。党员干部的第一身份是共产党员、第一职责是为党事情,,,,,,报告撰写的态度就是对党的态度,,,,,,客观公正水平就是对党的忠诚纯度,,,,,,必需如实汇报,,,,,,有一说一、有二说二。。。。。。党赋予我们调研的使命,,,,,,责任重如泰山,,,,,,必需履职尽责,,,,,,全心起劲、全心全力,,,,,,起劲交出经得起历史磨练的答卷,,,,,,做到“能认真、会认真、负好责”。。。。。。有时间调研事情也会遇到这种那种的滋扰和压力,,,,,,讲真话、说真话、报真相也碰面临风险、遭到非议,,,,,,需要有不回避问题、不逃逃亡题、不逃避风险的继续精神,,,,,,经得起诱惑,,,,,,扛得住威逼,,,,,,不唯书、不唯上、只唯实,,,,,,敢于斗争、善于斗争。。。。。。
忌私心杂念,,,,,,笔下生花。。。。。。不可保存“小算盘”“小九九”“小心思”“小智慧”,,,,,,因怕担责任就写一些“放之四海而皆准”的“时势话”,,,,,,“讲远不讲近,,,,,,讲虚不讲实”的“朴陋话”,,,,,,“先射箭、后画靶”的“江湖话”,,,,,,甚至因怕冒监犯或者迎合向导、迎合调研工具而遮掩太平、避重就轻、避实就虚、闭门造车。。。。。。
在效果运用上,,,,,,宜“吃干榨净”,,,,,,忌“束之高阁”。。。。。。不忘初心、切记使命。。。。。。F品岩欢ㄈ肆ξ锪故硬煅芯,,,,,,为的是总结效果推广履历、发明问题追求良方、掌握情形决议参考。。。。。。
宜对症下药,,,,,,药到病除。。。。。。建设调研效果转化运用清单,,,,,,全心开展顽瘴痼疾靶向治疗。。。。。。调研事情搞得好欠好、调研报告优异不优异,,,,,,不但仅是看花了几多时间、去了几多地方、访了几多人、写了几多篇报告,,,,,,也不但仅是看调研报告的谋篇结构、遣词造句、文字文采,,,,,,最主要的是将乐成原因找准能够推广、问题泉源找出能够确诊、治疗良方找到能够根治。。。。。。能解决问题的调研才是好调研,,,,,,能解决问题的报告才是好报告,,,,,,能“吃干榨净”的效果才是好效果,,,,,,能从解决“一件事”而推广到解决“一类事”的调研要领才是好要领。。。。。。
忌视察研究隔层纸,,,,,,政策执行隔座山。。。。。。不可交了报告就算完成使命,,,,,,评了个奖就算事情效果。。。。。。写的报告自说自话、自唱自听,,,,,,既不接地气,,,,,,更没有底气,,,,,,既没有几多适用价值,,,,,,更没有几多可操作性,,,,,,对决议有百害而无一利。。。。。。这种“往复空空”,,,,,,一无所有,,,,,,“竹篮吊水一场空”的无效调研,,,,,,既劳民伤财又松懈民俗,,,,,,更背离了党中央的要求。。。。。。
在办公室想全是问题,,,,,,下到下层看都是步伐。。。。。。只有力戒形式主义、权要主义,,,,,,锚定难题积案和顽瘴痼疾,,,,,,吃透上情、掌握下情、相识外情,,,,,,做到“十宜十忌”,,,,,,“亲口嚼一嚼馍、尝一尝滋味”,,,,,,才华施展好调研的“探头”“前哨”“侦探兵”“千里眼,,,,,,顺风耳”作用,,,,,,真正把情形摸清、把问题找准、把对策提实,,,,,,一直提出真正解决问题的思绪步伐,,,,,,扎扎实实为群众办实事、做好事、解难事。。。。。。