《干部人事档案造假问题处理步伐》（试行）
中组发〔2015〕23号
第一条 为贯彻周全从严治党、从严治理监视干部的要求，，，坚决整治干部人事档案造假问题，，，维护干部人事档案的真实性、严肃性,提升干部事情的公信力,凭证《中华人民共和国档案法》《党政向导干部选拔任用事情条例》《干部档案事情条例》等执律例则，，，制订本步伐。。。
第二条 本步伐适用于对公务员、参照公务员法治理职员、国有企业和事业单位向导职员等档案造假行为的处理。。。
第三条 对干部人事档案造假问题举行处理，，，坚持实事求是、准确定性，，，坚持区别情形、适当处理，，，坚持宽严相济、惩教连系。。。
第四条 本步伐所称干部人事档案造假，，，是指以谋取不正当利益为目的，，，接纳改动、伪造等手段，，，造成干部信息失真失实的行为。。。
第五条 有下列情形之一的，，，认定为干部人事档案造假行为：
（一）改动、伪造出生时间、加入事情时间、入党时间、学习履历、事情履历、民族成份等信息的；；
（二）改动、伪造公务员(干部)、企事业单位职员身份等质料的；；
（三）改动、伪造学历、学位等质料的；；
（四）改动、伪造评(聘)专业手艺职称(职务)等质料的；；
（五）改动、伪造加入中国共产党或者民主党派等质料的；；
（六）改动、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等质料的；；
（七）改动、伪造录(聘)用、招工、入伍、转业安顿、人为待遇等质料的；；
（八）改动、伪造审核、考察、任免、判断、政审等质料的；；
（九）改动、伪造评先评优、奖励等质料的；；
（十）私自抽取、撤换、添加、销毁档案质料的；；
（十一）冒用、顶替他人身份等质料，，，在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的；；
（十二）保存其他改动、伪造情形的。。。
第六条 有下列情形之一的，，，对当事人举行处理：
（一）直接或者请托他人对自己档案质料实验造假的；；
（二）自己支属、特定关系人及其他有关职员对自己档案质料实验造假，，，自己知情、默许，，，或者其时不知情但知情后未实时向组织报告的；；
（三）对档案中有关问题，，，拒不配合组织视察，，，不如实说明情形或者提供虚伪情形的；；
（四）保存其他违规违纪违法情形的。。。
第七条 有下列情形之一的，，，对直接责任人（包括干部人事档案质料形成部分、干部事情机构、干部人事档案事情机构的有关职员和其他加入造假职员）举行处理：
（一）接受他人请托或者使用职务、事情上的便当，，，直接实验造假的；；
（二）违规查阅、借阅、转递档案等，，，为他人造假提供利便的；；
（三）不认真推行职责，，，对发明保存显着问题的档案质料不实时报告、不凭证划定处理的；；
（四）在干部人事档案造假问题视察事情中，，，遮掩、歪曲事实真相，，，提供虚伪质料或者销毁有关证据的；；
（五）保存其他违规违纪违法情形的。。。
第八条 有下列情形之一的，，，对有关向导职员举行处理：
（一）授意、指使或者纵容、默许有关部分和职员实验档案造假行为的；；
（二）滋扰、阻挠有关部分对档案造假问题举行视察、处理的；；
（三）拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的；；
（四）外地区本单位档案造假问题突出，，，且查处不力的；；
（五）保存其他违规违纪违法情形的。。。
第九条 有本步伐第六条、第七条、第八条所列情形的，，，应对当事人和有关职员给予响应的组织处理。。。情节较轻的，，，给予品评教育、责令书面检查、诫勉处理；；情节较重的，，，给予停职检查、调离岗位、限制提升使用处理；；情节严重或者干部群众反映强烈、造成卑劣影响的，，，给予引咎告退、责令告退、免职、降职处理。。。干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，，，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关划定处理；；涉嫌违法犯罪的，，，由司法机关依据有关执法划定处理。。。
本步伐施行前，，，已经作出结论如需举行复查复议的，，，适用其时的划定或者政策。。。尚未作出结论的，，，若是行为爆发时的划定或者政策不以为是违规的，，，遵照其时的划定或者政策处理；；若是行为爆发时的划定或者政策以为是违规的，，，而本步伐不以为是违规或者处理较轻的，，，遵照本步伐划定处理。。。
第十条 通过干部人事档案造假获取的不正当利益，，，经组织审查认定后，，，依据有关划定予以纠正、作废或者作废。。。
第十一条 在干部选拔任用事情中，，，应当严酷审核干部人事档案，，，凡发明涉嫌造假的，，，一律暂停选任程序，，，举行调审核实；；问题未查清前不得提升或者重用。。。
第十二条 对干部人事档案造假问题举行处理，，，应当在深入调审核实、仔细甄别判断的基础上，，，须要时听取自己陈述，，，经整体研究决议。。。坚持详细问题详细剖析，，，将改动、伪造档案质料的行为与“填写纷歧致”“信息勘误纠正”等情形严酷区脱离来，，，确保处理效果客观公正。。。
第十三条 向导干部因干部人事档案造假问题受到组织处理或者党纪、政纪处分的，，，其影响期凭证有关划定执行。。。
第十四条 本步伐由中共中央组织部认真诠释。。。
第十五条 本步伐自2015年11月18日起施行。。。
