中纪委多次强调要掌握运用好监视执纪“四种形态”：党内关系要正； ；；，，，，，，品评和自我品评要经？？，，，，，，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态； ；；党纪轻处分和组织处理要成为大大都； ；；对严重违纪的重处分、作出重大职务调解应当是少数； ；；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少少数。。。。
各级党委和纪委运用“四种形态”监视执纪，，，，，，要注重区分“纪律处分”和“组织处理”这两种手段。。。。
党纪处分
是指各级党委和纪检机关，，，，，，遵照划定的权限、程序，，，，，，对违纪工具作出的党内忠言、严重忠言、作废党内职务、留党观察、开除党籍这五种处分决议。。。。
纪律处分着重于纪律上的处分，，，，，，主要对违纪工具爆发政治方面的影响。。。。
组织处理
凭证中央纪委、中组部《关于在查处违犯党纪案件中规范和增强组织处理事情的意见（试行）》（中纪发〔2008〕19号）划定，，，，，，是指党组织凭证干部治理权限，，，，，，对涉嫌违犯党纪的党员干部，，，，，，举行须要的岗位、职务调解的组织步伐。。。。
这个文件划定的组织处理的方式有三种：停职、调解、免职三种； ；；在现实事情中，，，，，，组织处理的方式显然并不限于这三种，，，，，，与岗位、职务调解有关的降职、责令告退等步伐显然也属组织处理方式，，，，，，与岗位、职务调解无关的品评教育、转达品评、诫勉谈话也可视为广义上的组织处理方式。。。。
组织处理着重于组织上的处分，，，，，，涉及违纪工具的岗位、职务、声誉、经济待遇等方面，，，，，，主要对其直接利益爆发影响，，，，，，在一定情形下，，，，，，它的效果更显着。。。。
两者优势互补、互不取代
优势互补
党纪处分和组织处理可以并处，，，，，，以更好地抵达对违纪职员教育惩戒的目的。。。。给予违纪职员党纪处分的，，，，，，可同时建议党委、政府接纳免职、调离岗位等组织处理步伐； ；；组织处理也可以单处，，，，，，以体现宽严相济。。。。若是违纪情节较轻，，，，，，只应给予党内轻处分，，，，，，且有从轻、减轻等情节，，，，，，仅接纳组织处理方式也能抵达惩戒目的，，，，，，也可不再予以党纪立案。。。。
不可相互取代
组织处理不可替换纪律处分，，，，，，凭证违纪性子和情节轻重，，，，，，应追究党纪责任的，，，，，，纵然已接纳组织处理，，，，，，仍应予以党纪立案。。。。好比党员向导干部有赌博行为，，，，，，情节不是特殊严重的，，，，，，已通过免职步伐将其从向导岗位调解下来，，，，，，不可以为对违纪职员来讲免职比党内忠言或严重忠言处分“严重”而不再给予党纪处分。。。。反之亦然，，，，，，对明文划定要给予组织处理的，，，，，，不可以已给予党纪处分为由，，，，，，而不再作组织处理。。。。
