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文保古建公司:深化警示教育 做好“后半篇文章”
2024-06-18 泉源:集团纪委综合办公室 点击:0 点击打印

为进一步深入学习贯彻集团党委警示教育聚会精神, ,,增强公司员工清廉从业意识, ,,文保古建公司党总支细密连系党纪学习教育和集团反腐倡廉宣布道育月活动, ,,深入学习《中国共产党纪律处分条例》, ,,以金尚公司严重违纪案为鉴全方位比照检视, ,,查漏补缺, ,,一直织牢织密下层监视网。。。 。。。

强化警示教育。。。 。。。坚持把案例作为最好的苏醒剂, ,,注重用好典范案例“活课本”, ,,用身边事教育身边人, ,,组织全体党员寓目警示教育片《后悔与警示》, ,,通过片中案例触及灵魂、直达人心, ,,警示教育宽大党员、干部和员工时刻坚持苏醒头脑, ,,真正做到警钟长鸣, ,,筑牢拒腐防变的头脑防线。。。 。。。

开展钻研交流。。。 。。。先后组织全体党员围绕“政治纪律”“组织纪律”, ,,连系自身岗位职责, ,,谈体谈判熟悉, ,,公司党员在相互交流钻研中一直深化对党的“六大纪律”头脑熟悉, ,,进一步强化纪律规则意识, ,,时刻提醒党员、干部绷紧纪律之弦, ,,知敬畏、存戒惧、守底线。。。 。。。

增强组织建设。。。 。。。通过下派和挂职一批政治素养高、专业水平强的中层治理职员, ,,优化下属单位向导班子配备, ,,从工程治理、财务治理、人力资源等方面强化组织向导, ,,切实推行对所辖单位“三重一大”决议机制的监视治理。。。 。。。

扎紧制度“笼子”。。。 。。。周全排查薪酬治理方面保存的清廉风险点, ,,制订了公司津津贴治理步伐, ,,修订了公司外派职员治理步伐, ,,进一步规范公司员工津津贴发放和外派职员治理, ,,推动薪酬治理制度化、规范化。。。 。。。

下一步, ,,文保古建公司将进一步坚持标本兼治、系统施治, ,,坚持警示教育事情常抓不懈、久久为功, ,,一连做深做实以案促改、以案促治, ,,着力营造风清气正的做事创业气氛。。。 。。。(文保古建公司党总支供稿)

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